Titre professionnel assistant ressources humaines - Niveau III

Contact : Barbara DUSSAUCY - Adelina MURGOCI Barbara
0388307830
elan@elan-formation.fr

RÉFÉRENCE FORMATION : 01_21508
ELAN
202 avenue de Colmar
67100 Strasbourg

elan@elan-formation.fr
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Objectifs
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en uvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Il (elle) est rattaché (e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré (e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés.
L'assistant (e) ressources humaines est amené (e) à communiquer à l'interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.
Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise.
L'assistant (e) RH intervient au sein du siège social de l'entreprise ou sur un site de production.

Programme
1. Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

2. Mettre en uvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Certifications
Cette formation permet de valider les certifications suivantes :
  • Titre professionnel assistant ressources humaines
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Niveau III (Bac + 2)
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Un test de positionnement (durée = 1/2 journée) et un entretien sont systématiquement mis en oeuvre.

Merci de prendre contact par téléphone au 03 88 30 78 30 ou par mail à elan@elan-formation.fr. Nous vous proposeront un rendez-vous dans nos lo
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Candidat ayant un très bon niveau en langue Française à l'oral et à l'écrit. Bonne présentation, sérieux et à l'écoute. De l'expérience en recrutement ou en gestion du personnel est recommandé. Connaissances en droit du travail seraient un plus.
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Un test de positionnement (durée = 1/2 journée) et un entretien sont systématiquement mis en oeuvre.

Merci de prendre contact par téléphone au 03 88 30 78 30 ou par mail à elan@elan-formation.fr. Nous vous proposeront un rendez-vous dans nos lo
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Candidat ayant un très bon niveau en langue Française à l'oral et à l'écrit. Bonne présentation, sérieux et à l'écoute. De l'expérience en recrutement ou en gestion du personnel est recommandé. Connaissances en droit du travail seraient un plus.
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Un test de positionnement (durée = 1/2 journée) et un entretien sont systématiquement mis en oeuvre.

Merci de prendre contact par téléphone au 03 88 30 78 30 ou par mail à elan@elan-formation.fr. Nous vous proposeront un rendez-vous dans nos lo
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Candidat ayant un très bon niveau en langue Française à l'oral et à l'écrit. Bonne présentation, sérieux et à l'écoute. De l'expérience en recrutement ou en gestion du personnel est recommandé. Connaissances en droit du travail seraient un plus.
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Date limite d'inscription :
30/06/2021
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Avoirs passé les tests de sélection
Public visé :
Demandeur d'emploi
Licencié pour motif économique
Salarié
Modalités de sélection :
réussir nos tests d'entrée en formation Motivation
Informations collectives :
Date limite d'inscription :
30/06/2021
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Avoirs passé les tests de sélection
Public visé :
Demandeur d'emploi
Licencié pour motif économique
Salarié
Modalités de sélection :
réussir nos tests d'entrée en formation Motivation
Informations collectives :
Date limite d'inscription :
30/06/2021
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Avoirs passé les tests de sélection
Public visé :
Demandeur d'emploi
Licencié pour motif économique
Salarié
Modalités de sélection :
réussir nos tests d'entrée en formation Motivation
Informations collectives :
Date limite d'inscription :
30/06/2021
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
0
Pré-requis :
Avoirs passé les tests de sélection
Public visé :
Demandeur d'emploi
Licencié pour motif économique
Salarié
Modalités de sélection :
réussir nos tests d'entrée en formation Motivation
Informations collectives :