Sensibilisation de l'encadrement au management intégré, qualité, sécurité et environnement (QSE)

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Objectifs
Comprendre et mettre en uvre les prérogatives de l'encadrement en matière de sécurité et de santé au travail


Programme
1.LES DIFFERENTS ACTEURS

Acteurs extérieurs
-L'Institut National de Recherches et de Sécurité
-Les organismes de Sécurité Sociale
-L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
-La médecine de prévention
-L'Inspection du travail
-Les indices et taux d'accidents, interne et branche professionnelle

Acteurs internes
-Direction de l'entreprise
-Les Instances Représentatives du personnel
-L'animateur prévention / sécurité

2.LE CADRE LEGISLATIF

-La responsabilité pénale
-La responsabilité civile
-Rôle de la hiérarchie
-Responsabilité des opérateurs

3.L'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE SECURITE

-Présentation de l'ergonomie
-Le concept Ergologique
-La situation de travail
-Les besoins mobiliers
-L'organisation des espaces de travail
-Les paramètres physiques

4.EvRP outils au service du Management de la sécurité

-Qu'est ce que la démarche d'EvRP
-Le document unique
-Comment au quotidien tirer profit du document unique

5.LE MANAGEMENT DE LA SECURITE

-Concepts de management
-Management de la sécurité : la roue de progrès
-Notion d'assurance sécurité et maîtrise de la sécurité
-Principes du management intégré : Qualité/Sécurité/Environnement
-Les différents référentiels
-OHSAS 18001
-BS 8800
-Non certifiables

6. MISE EN PRATIQUE DE VISITES ET AUDITS DE SECURITE

-Mettre en place un diagnostic d'accident et d'incident
-La méthode de l'arbre des causes : système ITAMAMI
-La théorie des dominos
-Méthodes d'analyse des conditions de travail : DEPARIS (DEpistage PArticipatif des RISques)
-Le coût de la non-sécurité et de la non-qualité
-L'humain victime de la non-sécurité
-Incidences sur la motivation et démotivation des équipes de travail

7.L'ERGOLOGIE APPLIQUE AU MANAGEMENT DE LA SECURITE
(analyse pluridisciplinaire des situations de travail)

-Les dispositifs à trois pôles
-L'opérateur acteur de sa sécurité
-Les enjeux et interactions de la sécurité pour :
-L'opérateur
-La hiérarchie, l'encadrement
-L'entreprise, l'atelier

8.LES INDICATEURS DE SUIVI
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
7 dont 7 en centre.
Pré-requis :
Aucun pré requis n'est exigé
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
7 dont 7 en centre.
Pré-requis :
Aucun pré requis n'est exigé
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :