Préparer et conduire un entretien individuel

Contact : BARDIN Thierry
0388388126
tbardin@bt-info.fr

RÉFÉRENCE FORMATION : 01_42S1100554
BT Formation - BT Info
5 allée de l'Europe
67960 Entzheim

info@bt-info.fr
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Objectifs
Comprendre les enjeux importants de la démarche
Renforcer son rôle et sa posture lors des entretiens
Acquérir les outils pour préparer son entretien
Avoir une communication constructive

Programme
Enjeux de l'entretien

Les avantages pour la personne qui évalue, celle qui est évaluée et l'entreprise
L'entretien d'évaluation : outil de développement des compétences

Mises en situation

S'entrainer sur les différentes étapes de l'entretien
Savoir mener un entretien complet en utilisant les techniques étudiées en fin de stage

Les étapes de l'entretien d'évaluation

Préparation de l'entretien
Evaluer les résultats des objectifs précédents et les compétences acquises
Les techniques de progression de l'entretien
L'écoute
Déceler les difficultés et craintes
Se baser sur des faits significatifs
Poser les bonnes questions
Fixer des objectifs mesurables
Savoir féliciter et critiquer
Recentrer le dialogue
Aborder les sujets de la rémunération
Préparer le suivi de l'évalué
Comprendre et savoir remplir le support d'évaluation

Suivi de l'entretien

Identifier la perception de l'entretien de la part de l'évalué
Assurer le suivi durant l'année
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
20 dont 20 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
20 dont 20 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :