Management -prise de fonction - droit du travail

Contact : BARDIN Thierry
0388386126
tbardin@bt-info.fr

RÉFÉRENCE FORMATION : 01_42S1100384
BT Formation - BT Info
5 allée de l'Europe
67960 Entzheim

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Objectifs
Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction

Repérer, acquérir une méthodologie en droit du travail
Maîtriser les règles du droit du travail impactant la formation
Concrétiser le passage du droit de la formation au droit de la compétence

Programme
Gestion du temps et organisation

Les 4 règles du manager : Planifier, Organiser, Mener, Evaluer (POME)
Mener les entretiens annuels et Prise de contact
S'installer dans son rôle de responsable
Recueillir des informations sur ses collaborateurs
La mise en place de nouvelles règles du jeu


Les styles de management

Reconnaître ses styles comportementaux de management dominants
Se mettre en cohérence entre dire, être et faire
Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance
L'engagement et la coopération : les 10 styles de management
Questionnaire Style X5 : déterminer ses styles positifs, négatifs et s'améliorer


Contrat de travail et formation

Impact de la formation sur le contrat de travail : DIF, période de professionnalisation, clauses de dédit formation. Règles particulières aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation


Obligation légales et droit du travail

Les congés payés
L'entretien professionnel
Distinction entre qualification et compétences
Obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Démission, licenciement, rupture conventionnelle


Droit de la performance et de la compétence

Obligations juridiques de GPEC au niveau individuel et collectif
GPEC et droit du licenciement économique
Droit de l'évaluation des salariés
Licenciement pour insuffisance professionnelle, incompétence, défaut de résultat
DIF, VAE, CIF, Bilan de carrière, et
Durée des formations et temps de travail
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
7 dont 7 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
7 dont 7 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :