Dynamiser une équipe par le théatre d'improvisation (Team Building)

Contact : BARDIN Thierry
0388388126
tbardin@bt-info.fr

RÉFÉRENCE FORMATION : 01_42S1100383
BT Formation - BT Info
5 allée de l'Europe
67960 Entzheim

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Objectifs
Améliorer la complicité professionnelle des membres du groupe

Acquérir une vision globale de l'équipe afin d'améliorer la synergie du groupe : développer la prise en compte des intérêts de chacun, tous les participants doivent s'engager obligatoirement dans une direction (prise de décision) en fonction des autres, et en fonction d'une situation toujours nouvelle

Programme
La notion de présence et la maîtrise de la communication interpersonnelle :

Une des ruptures des habitudes de communication les plus importantes en improvisation.
L'objectif est de :
- se sensibiliser au regard des autres (ou d'affronter pour les plus réservés), d'une part

- comprendre comment s'articulent les éléments de base à la communication verbale et non verbale, d'autre part

Les exercices ludiques mettent en évidence les 3 leviers indispensables de la communication :
- le regard et l'expression

- la voix

- l'engagement corporel

Les stagiaires travaillent les leviers les uns après les autre, seulement à la fin de cette partie, la cohérence entre les 3 leviers est travaillée


La notion de confiance indispensable à un groupe de travail :
les exercices requièrent une augmentation progressive de l'engagement de chacun ainsi que des risques pris.

L'objectif est de sortir progressivement de sa zone individuelle de confort
L'enjeu étant commun, seul un comportement solidaire basé sur la confiance permet une issue


La notion d'écoute active :

L'improvisation théâtrale n'étant pas écrite à l'avance, l'écouteest un des outils de communication indispensable au bon déroulement de l'action
Elle permet également de se reposer aussi sur les autres en étant attentif à toutes les informations, et en tenant compte dans ses décisions
Ces exercices aident surtout les stagiaires à comprendre les mécanismes de l'écoute active


La répartie " dynamique "

Décloisonner sa façon de penser (ouverture d'esprit) afin de s'adapter à des situations toujours nouvelles
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
14 dont 14 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Financement :
Non financée
Durée :
14 dont 14 en centre.
Pré-requis :
Pas de condition spécifique
Public visé :
Tout public
Modalités de sélection :
Informations collectives :