Bac Professionnel technicien (ne) de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

Contact : MICHEL vanessa
0324376392
vanessa.michel@ac-reims.fr

RÉFÉRENCE FORMATION : 08_1000030473
GRETA des Ardennes
145 Avenue de gaulle
08013 CHARLEVILLE MEZIERES

direction@ardennes.greta.fr
Retour aux résultats de recherche
Cette formation est financée par :

Objectifs
Le/la titulaire de ce Bac Professionnel est un/une professionnel (le) chargé (e) de la maintenance préventive et corrective des installations énergétiques et climatiques de toutes tailles et de tous types.
Appelé (e) à travailler dans des entreprises de différentes tailles, il/elle peut exercer des missions de dépannage, de mise au point ou de mise en service.
Il/elle intervient sur des installations sanitaires, thermiques et de climatisation : appareils de climatisation (individuels ou collectifs), appareils sanitaires, chaudières, réseaux de chaleur, énergies renouvelables…

Les connaissances acquises au cours du Bac Professionnel lui permettent d'assurer la maintenance des installations (dépannage, réglage, mise au point, mise en service).
Les enseignements suivis lui donnent les capacités de rédiger les comptes rendus d'intervention, d'assurer la conduite des installations et d'optimiser leur fonctionnement.

En secteur diffus, le/la diplômé (e) se voit confier un ensemble de clients (es), chez qui il/elle effectue des visites techniques à des fréquences contractuellement prévues.
Il/elle organise ses visites dans le cadre défini par son responsable.
Il/elle dispose des moyens nécessaires à son autonomie : véhicule, outils de communication, d'intervention…

En poste fixe, il/elle intervient sur une installation d'une taille ou d'une importance justifiant la présence d'un personnel d'entretien et de conduite en permanence : réseau de chaleur, grand bâtiment tertiaire, centrale de production d'énergie d'un site industriel…
Il/elle travaille alors en équipe, sous l'autorité d'un responsable de site.

Le/la diplômé (e) peut travailler dans des entreprises de nature et de taille différentes : entreprises ayant un service maintenance, dépannage ou SAV, entreprises spécialisées en exploitation et en maintenance, constructeurs d'équipements énergétiques et climatiques…

En fonction de ses compétences, de l'expérience acquise et de la formation continue suivie, le/la diplômé (e) peut progresser vers la coordination d'une équipe, puis vers la fonction de responsable d'exploitation.
Il/elle peut également reprendre ou créer une entreprise.

Programme
Enseignements professionnels :
- Analyse scientifique et technique d'une installation : prise en charge du dossier, intervention, communication.
- Mathématiques et Sciences Physiques.
- Travaux pratiques de Sciences Physiques : électricité, mécanique, acoustique, optique, Chimie.
- Préparation d'intervention: repérage, planification, choix du matériel, organisation, sécurité, etc…
- Intervention de maintenance préventive et corrective: mesures, réglages, mise en route, etc…
- Réalisation d'une tuyauterie de remplacement: essais, réglages, contrôles, relevés et enregistrements de l'intervention...

Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant 22 semaines réparties sur les 3 années du Bac Professionnel.
Pendant la période de formation en milieu professionnel, l'élève intervient sur des ouvrages de type industriel intégrant des techniques de mise en œuvre spécifiques.
Il/elle utilise des matériels d'intervention et des outillages professionnels.

Taux d'insertion visé 70 %.
Taux de validation visé 85 %.
Cette formation est financée par :

Certifications
Cette formation permet de valider les certifications suivantes :
  • Bac pro technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
Métiers visés en lien avec ces certifications :
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Niveau IV (Bac)
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Date limite d'inscription :
16/09/2019
Modalités d'inscription :
Se munir d'un Curriculum Vitae (CV) à jour et d'une lettre de motivation
Financement :
Région Grand Est
Durée :
1155 dont 875 en centre et 280 en entreprise.
Pré-requis :
Une expérience professionnelle de 18 mois à temps plein ou 36 mois à temps partiel est demandée préalablement à l'entrée en formation. A l'exception des jeunes de moins de 26 ans sous réserve d'un avis motivé par le prescripteur reconnu par la Région Grand Est (Missions Locales, Pôle emploi, CAP Emploi) uniquement pour des entrées en formation sur des diplômes de niveau V et IV et à condition que la demande de formation donne suite à un parcours initiée par un prescripteur (actions d'orientation, immersions en entreprise, ou autres actions préparatoires à la qualification). Les jeunes sortis depuis moins de 12 mois de formation initiale ne sont pas éligibles (Lycée, Université ou contrat d'apprentissage). Les jeunes de moins de 26 ans souhaitant accéder à des BTS doivent justifier des 18 mois d'expérience.
Public visé :
Demandeur d'emploi
Modalités de sélection :
Entretien individuel et tests de recrutement. Avoir en sa possession un niveau Baccalauréat acquis.
Informations collectives :
09/09/2019 de 09:00 à 17:00 à CHARLEVILLE MEZIERES